Teammanager maatschappelijke ontwikkeling

Jouw werk

Als leidinggevende met ervaring en kennis van beleidsprocessen committeer jij je aan het realiseren van strategische doelen, het formuleren van een meerjarige beleidsagenda en stuur je op daadkrachtige en integrale beleidsontwikkeling. Je bent een belangrijke adviseur van de bestuurders en de directeur met portefeuilles in het sociaal domein. Daarnaast ben je met collega-teammanagers en de programmamanager mede verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van het sociaal domein.

Je brengt jouw team goed in positie, waarbij je gericht bent op teamoverstijgende verbeteringen van kwaliteit en processen, zoals bijvoorbeeld het opzetten van beleidsregistratie en -monitoring en de verbinding ten behoeve van een integrale beleidsuitvoering. Een belangrijk onderdeel is het versterken van strategisch perspectief en integraliteit van het beleid. Er is een organisatievisie en een koers voor het sociaal domein opgesteld, die als richtinggevend kader dient om verder te ontwikkelen.

Maatschappelijke ontwikkeling is het beleidsteam dat zich bezighoudt met het sociaal domein in ruime zin (participatie, inburgering, jeugd, Wmo, welzijn, sport, onderwijs, cultuur, gezondheid). Het team bestaat uit dertig professionals en is ingedeeld in vier clusters, die onder jouw supervisie worden gecoördineerd door vier senioren. Jij hebt de eindverantwoording en stuurt het hele team aan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze functie geef je leiding aan het team maatschappelijke ontwikkeling en realiseer je de inhoudelijke ambities en teamontwikkeling. Je krijgt hiervoor de volgende opdrachten mee:

• Je bent verantwoordelijk voor de planning, kwaliteit en samenhang van de beleidsagenda, -documenten en ontwikkeling;
• Je draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team in samenhang met andere teams en adviseert ter zake. Je maakt daarbij optimaal gebruik van de positie van de senioren;
• Je draagt zorg voor de inzet van medewerkers en financiële middelen binnen de gestelde kaders;
• Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen;
• Je rapporteert aan de directeur sociaal domein.

Jouw profiel

We zoeken een teammanager die:

• Minimaal 3 jaar leidinggevende relevante ervaring heeft;
• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau heeft, met kennis en ervaring op het gebied van beleids- en veranderkunde;
• Verschillende stijlen van leidinggeven beheerst en dit weet toe te passen op mensen en situaties;
• Verbindend vermogen heeft;
• Ontwikkelingsgericht is; je zoekt naar manieren om jouw team te optimaliseren, waarbij je medewerkers op een natuurlijke manier meeneemt;
• Daadkrachtig en stevig is, de verantwoordelijkheid neemt en waar nodig taken delegeert;
• Ondernemend, coöperatief, resultaat- en klantgericht is;
• Het maatschappelijke en politieke speelveld beheerst en proactief inspeelt op deze ontwikkelingen;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's. 
• Een salaris van maximaal € 7.417 bruto per maand (schaal 13 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. 
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.