Technisch Coördinator Vastgoed

Jouw team

Je maakt deel uit van het cluster vastgoed, een klein en hecht team van zes collega's dat verantwoordelijk is voor alle eigenaarstaken die horen bij de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Deze portefeuille omvat ruim 150 gebouwen en objecten, waaronder sportaccommodaties, multifunctionele centra en onze eigen huisvesting. Samen beheren we het vastgoed van de gemeente, waarbij we zorgen voor onder andere het onderhoud, de verhuur en de verduurzaming van onze gebouwen.

Jouw werk

Als technisch coördinator vastgoed bij gemeente De Fryske Marren ben je een belangrijke schakel in het beheer en onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze gebouwen in optimale staat verkeren en dat onderhoud efficiënt wordt uitgevoerd.

Jouw taken zijn veelzijdig en afwisselend:

• Het zelfstandig uitvoeren van inspecties conform NEN2767 en verstrekken van informatie die bijdraagt aan beleid en uitvoering.
• Het opstellen, actualiseren en beheren van beheer- en onderhoudsplannen (MJOP) in de softwareapplicatie O prognose.
• Het opstellen van jaarplannen voor het onderhoud op basis van het MJOP en hierover adviseren.
• Toezien op de uitvoering van het jaarlijkse contractonderhoud en bijsturen waar nodig.
• Contractbeheer voor contractonderhoud. Dit betreft voor het grootste gedeelte installatiewerk.
• Budgetmonitoring van correctief- en contractonderhoud
• Zorgdragen voor het laten uitvoeren van correctief onderhoud, zoals klachtenonderhoud.

In jouw rol schakel je actief met de vastgoedbeheerder over demarcatievraagstukken en denk je mee over de samenhang tussen correctief onderhoud, planmatig onderhoud en verduurzaming.

Jouw profiel

We zoeken een collega die praktisch is ingesteld en beschikt over een combinatie van kennis, ervaring en vaardigheden.

• Je hebt minimaal een mbo 4 of hbo-diploma, bijvoorbeeld in bouwkunde, gebouwenbeheer, installatietechniek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van NEN2767-conditiemetingen en het verwerken van inspectiebevindingen in een softwarepakket zoals O Prognose.
• Je hebt praktische kennis van gebouwenbeheer en onderhoudsprocessen. Ervaring met het beheren van onderhoudscontracten, budgetten en verduurzamingsprojecten is een pré.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent nauwkeurig en organisatorisch sterk. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en werk je graag in een hecht team.
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 4.297 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop - van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 24 maart via de knop 'Solliciteren'.

Sollicitaties worden direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.