Ketenpartner Zorg

De procesregisseur is verantwoordelijk voor het initiëren en optimaliseren van de samenwerking tussen de partijen die nodig zijn om complexe veiligheidsproblematiek aan te pakken. Dit veelal persoonsgericht, maar ook systeem- of netwerkgericht. Je voert (op inhoud) de regie in een zaak, geeft advies of biedt ondersteuning. Je verbindt partners, ketens en processen aan elkaar.
Je taken zijn:

• verzamelen en koppelen van gegevens over de persoon of het gezin en het daarbij betrokken systeem;
• fungeren als voorzitter van het multidisciplinaire overleg;
• samen met betrokkenen maken van een probleemanalyse;
• in gezamenlijkheid opstellen van een plan van aanpak;
• bewaken van de voortgang van afspraken en het indien nodig doorlopend bijsturen van het proces en de uitvoering;
• mede zorgdragen voor een doorbraak als er sprake is van stagnatie in de samenwerking en het vinden van een oplossing;
• op casusniveau adviseren, ondersteunen en coachen van gemeenten en partners;
• vanuit de praktijk in beeld brengen van onder andere knelpunten die vragen om beleidsmatige of strategische veranderingen. Je adviseert hierin;
• deelnemen aan en/of mede-coördineren van projecten/thema's die passen binnen de focus van het Zorg- en Veiligheidshuis;
• onderhouden van de contacten met gemeenten, wijk- en gebiedsteams en partners vanuit de functie netwerkbeheer;
• via de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis verantwoording afleggen aan de Bestuurscommissie van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Het Zorg- en Veiligheidshuis heeft een rol in het voeren van procesregie bij zaken met (dreigende) maatschappelijke onrust. Hieraan is eens in de 6 a 7 weken een 24/7 bereikbaarheidsdienst gekoppeld. Je wordt gevraagd om hier in mee te draaien.

Het Zorg- en Veiligheidshuis is op zoek naar een creatieve duizendpoot. Iemand die vanuit de casus makkelijk kan schakelen tussen uitvoering, beleid en strategie. Iemand die specialist is als het gaat om de doelgroep van het Zorg- en Veiligheidshuis en generalist in het overstijgend kijken, denken en doen. Iemand die de vaardigheden heeft om zonder formele macht partijen te bewegen naar een gemeenschappelijk doel.

• minimaal een HBO achtergrond;
• affiniteit en ruime ervaring met de doelgroep van het Zorg- en Veiligheidshuis;
• ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak veiligheidsvraagstukken;
• gedegen kennis van het werkveld van gemeenten en de verschillende justitie- en zorgpartners, waarbij kennis ten aanzien van het justitiële veld een pre is;
• geen 'van negen tot vijf mentaliteit'.

Je bent:

• een toegankelijke verbinder;
• communicatief sterk en inlevend;
• proactief, doortastend en niet bang om partners constructief aan te spreken op overeengekomen afspraken;
• analytisch waarbij je gemakkelijk de vertaalslag naar de uitvoering kan maken;
• inventief/creatief en in staat om belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.

• een veelzijdige en interessante functie in een uitdagende samenwerkingsomgeving met een prettige collegiale werksfeer;
• Ben je in dienst bij een ketenpartner van het Zorg- en Veiligheidshuis? Detachering tegen doorberekenen van sec de loonkosten heeft de voorkeur. Je werkzaamheden vinden volledig in en onder aansturing van het Zorg- en Veiligheidshuis plaats;
• een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring behorende bij functieschaal 10A CAO gemeenten. Dit is minimaal € 3.944,- en maximaal € 5.691,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek.