Regisseur Regionale arbeidsmarktdienstverlening

Bij Fryslân Werkt zoeken we een regisseur regionale arbeidsmarktdienstverlening die, samen met de netwerkpartners, onze arbeids­marktregio naar een hoger niveau tilt. In deze veelzijdige functie bouw je bruggen tussen netwerkpartners, voer je regie op de ontwikkeling van regionale leer- en scholingstrajecten en inspireer je partners tot actie en eigenaarschap. Samen creëren we een arbeidsmarkt waarin iedereen telt!

Als regisseur regionale arbeidsmarktdienstverlening ben jij onderdeel van het programmabureau. Het programmabureau faciliteert de netwerkorganisatie Fryslân Werkt bij de regionale samenwerking. De gezamenlijke opgave binnen de arbeidsmarktregio, met de daaraan gekoppelde speerpunten en doelen, staat hierbij centraal. In jouw rol ben je het aanspreekpunt en de aanjager voor de regionale dienstverlening. Je:

• faciliteert en stimuleert samenwerking tussen partners zoals gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties en opleiders.
• voert regie op de ontwikkeling van regionale leer- en scholingstrajecten die aansluiten bij de arbeidsmarktvraagstukken.
• creëert eigenaarschap bij partners en zet hen in beweging.
• organiseert en begeleidt regionale bijeenkomsten gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarkt zoals branche- en sectortafels.

−

Wie ben jij

Wij vragen een stevige, enthousiaste persoonlijkheid die een uitdaging niet uit de weg gaat. Sterker nog, dat is waar jij je energie uit haalt. Je bent een strategische denker met een sterk verbindend vermogen en hebt affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen.
Je hebt aantoonbare ervaring met werken aan complexe processen in een dynamische omgeving en weet hierbij goed te schakelen tussen verschillende partijen en belangen.

En verder:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding.
• Je hebt een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategische adviesvaardigheden.
• Je krijgt energie van programmatisch werken met een divers stakeholdersveld en complexe vraagstukken.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategieën en werkwijzen om veranderingen tot stand te brengen.
• Je hebt kennis en ervaring met het werken in een netwerksamenwerking of ander dynamisch samenwerkingsverband.

Competenties

• Verbindend vermogen: Gaat op zoek naar gemeenschappelijke belangen en gedeelde behoeften binnen het netwerk. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een onderzoekende houding, voorbij de standpunten.
• Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
• Samenwerken: Stimuleert co-creatie en weet resultaten te behalen via collectieve inspanningen.
• Eigenaarschap stimuleren: Inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun aandeel.
• Motiveren en inspireren: Zet anderen in beweging en creëert draagvlak voor veranderingen.

Een inspirerende en afwisselende werkomgeving, enthousiaste collega’s en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je een (tijdelijk) contract voor 32-36 uur, afhankelijk van de budgettaire ontwikkeling is verlening mogelijk.

Je salaris is afhankelijk van de ervaring en opleiding die je meebrengt en bedraagt maximaal € 6.072,- (functieschaal 11, Salaristabel 1-10-2024) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride. Je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op kantoor en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.