Kwaliteitsmedewerker WMO en Zorg en Veiligheid
OVER TYTSJERKSTERADIEL
Bij gemeente Tytsjerksteradiel werk je niet zomaar ergens: je werkt op een Daaldersk Plak! We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen, waar je elke dag de kans krijgt om impact te maken. Dicht bij onze gemeenschap en in een omgeving waar innovatie en traditie hand in hand gaan.
Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk begonnen als zelfstandige gemeente. We zijn 'prettig eigenwijs' en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.
Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
De functie
Als Kwaliteitsmedewerker Wmo en Zorg & Veiligheid ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering op het gebied van zorg en veiligheid binnen de gemeente. Je werkt aan het verder ontwikkelen van processen, werkwijzen en samenwerking binnen het team om de kwaliteit van zorg en veiligheid te waarborgen.
Op hoofdlijnen gaat het om de volgende rollen en taken:
- Je gaat samen met team Zorg & Veiligheid een kwaliteitsplan ontwikkelen en vastleggen in een kwaliteitshandboek;
- Je ondersteunt team Wmo-Welzijn op bestaande en nieuwe ontwikkelingen en legt dit vast in het kwaliteitshandboek;
- Je kan de vragen vanuit Wmo-Welzijn en Zorg & Veiligheid, vertalen naar Beleid zodat wordt vertaald naar de Verordening en Beleidsregels;
- Je draagt zorg voor een digitaal Kwaliteitshandboek;
- Je kan procesbeschrijvingen en werkinstructies opstellen en of optimaliseren;
- Je denkt mee op casuïstiek niveau;
- Je denkt en werkt mee in het kunnen beschikken over de juiste documenten en verslagen;
- Je hebt kennis van de systemen (key user);
- Je implementeert wijzigingen vanuit de Wet of Beleid naar de uitvoering/werkvloer.
Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit - sa dogge wy dat!
Wat bieden we jou?
Een unieke kans om te werken in de mooiste gemeente van Fryslân!
Werken bij Tytsjerksteradiel betekent werken op een Daaldersk Plak - een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.
We bieden je:
- Een salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, Cao Gemeenten schaal 9, salarispeil 01-10-2024. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring, er kan sprake zijn van een aanloopschaal.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast Daaldersk Plak.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.
- Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je elke dag met plezier naar je werk gaat.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching.
Wie zoeken wij?
Een kwaliteitsmedewerker Wmo en Zorg & Veiligheid die sterk is in het vertalen van beleid naar praktische uitvoering en ervaring heeft met het ontwikkelen van kwaliteitshandboeken. Je werkt proces- en projectmatig, stelt prioriteiten in een complex werkveld en hebt een resultaatgerichte houding. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.
Wat vragen we van jou:
- Hbo werk- en denkniveau, bewezen door een relevante Hbo-opleiding, zoals juridisch of sociale studies.
- Minimaal drie jaar ervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
- Communicatief sterk, met de vaardigheid om probleemstellingen helder te vertalen naar advies en plannen van aanpak.
- Ervaring in het werken met gebiedsteams.
- Politiek sensitief en bekend met de dynamiek binnen een gemeentelijke omgeving.
- Recente kennis van de Wmo, WLZ, Participatiewet, Jeugdwet en aanverwante wetgeving zoals de WVGGZ, WZD en Opiumwet.
- Brede kennis van het Sociaal domein en Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
- Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.
- Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal (passieve beheersing van de Friese taal is een pré).
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pier van Olphen, teammanager Wmo en Welzijn, p.vanolphen@t-diel.nl . Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl .
