Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een interim HR Development specialist die direct beschikbaar is om managers en medewerkers te ondersteunen bij opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken? Heb je kennis van opleidingsbeleid, leerinterventies en duurzame inzetbaarheid? Jeugdhulp Friesland zoekt vanwege een tijdelijke vacature binnen de Jeugdhulp Academie een

Interim ADVISEUR LEREN EN ONTWIKKELEN, voor 16-18 uur per week

De Jeugdhulp Academie richt zich op effectief en doelgericht leren. Onze trainingen vergroten de vakbekwaamheid en inzetbaarheid van medewerkers. We bevorderen eigen verantwoordelijkheid en leggen de nadruk op leren op de werkvloer, met als doel een cultuur van continu leren te ontwikkelen. Door optimaal gebruik te maken van interne trainingen en digitale leermethoden, kunnen medewerkers de benodigde kennis verwerven zonder onnodige kosten of tijdverlies.

Jouw taken

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je adviseert over opleidings- en ontwikkeltrajecten.
• Je analyseert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar concrete leerinterventies, zoals trainingen en e-learnings.
• Je werkt nauw samen met interne trainers en externe opleidingsaanbieders om effectieve leeroplossingen te realiseren.
• Je bewaakt de effectiviteit van ontwikkeltrajecten en stelt evaluatieplannen op.
• Je houdt regie op lopende projecten en processen.
• Je draagt bij aan de positionering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt een relevant hbo-diploma (bijv. Opleidingskunde, HRM) en ruime ervaring als opleidingsadviseur.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelbeleid binnen een maatschappelijke organisatie en kunt strategieën vertalen naar programma's.
• Je bent een verbindende en communicatieve schakel binnen de organisatie en hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen, waarbij je de behoeften van de organisatie en medewerkers begrijpt.
• Je bent innovatief, analytisch en gericht op duurzame oplossingen.
• Ervaring en kennis binnen het (jeugd)zorgdomein is een pre.

Jouw team

Jeugdhulp Friesland wil een aantrekkelijke werkgever zijn, waar medewerkers met plezier werken en talenten benut worden. Het HR-team draagt hieraan bij, zodat collega's professionele jeugdhulp kunnen bieden aan kinderen, jongeren en gezinnen.

HR is onderdeel van Ondersteuning & Advies en werkt hybride. Het team heeft korte lijnen, een informele sfeer. Je werkt nauw samen met een adviseur Leren en Ontwikkelen en collega's op de Servicedesk.

Ons aanbod

• Een contract voor 16-18 uur per week (in overleg bespreekbaar). De duur van de opdracht is 4-6 maanden. We vinden het fijn als je op korte termijn kunt beginnen.
• Een salaris conform de cao Jeugdzorg schaal 9; € 3.191,69 - € 4.766,96 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. J
• e maakt deel uit van onze collegiale en missie-gedreven VIP-organisatie. We zijn Verbindend, Inventief en Professioneel.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Ben je geïnteresseerd?

We nodigen je van harte uit om op deze vacature te reageren. Dit kan via www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wil je eerst meer informatie? Je kunt telefonisch contact opnemen met Greet Hettema (HR Manager) via 06-12479606. Zij beantwoordt graag al je vragen!