Gezocht: Teamleider die uitdagingen niet uit de weg gaat!
Werken bij Pathologie Friesland – Een organisatie in beweging!
Pathologie Friesland is dé pathologie-instelling van Friesland en de Noordoostpolder. We leveren diagnostiek voor alle Friese ziekenhuizen en huisartsen en zijn een van de grootste zelfstandige pathologie-instellingen van Nederland. Pathologie is een dynamisch en innovatief vakgebied, en onze organisatie is volop in ontwikkeling.
Onze organisatie bevindt zicht momenteel in een transitiefase. We werken aan teamontwikkeling, cultuurverandering en verkennen samenwerkingsmogelijkheden met andere organisaties. Daarnaast bereiden we ons voor op een mogelijke nieuwbouwlocatie, waarbij jouw visie en inbreng als teamleider van grote waarde zijn. Dit betekent dat je niet alleen de dagelijkse operatie ondersteunt, maar ook meebouwt aan de toekomst van Pathologie Friesland.
Ons team bestaat uit zo’n 90 trotse medewerkers, waaronder 14 klinisch pathologen en 1 klinisch moleculair bioloog. Samen zetten we ons in voor hoogwaardige diagnostiek en blijven we ons professionaliseren.
Wat ga je doen?
Als teamleider speel je een sleutelrol in de organisatie. Samen met andere leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van afdelingen en teams. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en draagt actief bij aan de realisatie van strategische plannen.
Jouw taken:
- Vertalen van organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk.
- Creëren van randvoorwaarden voor een soepele en efficiënte werkwijze.
- Ondersteunen van teams bij cultuurverandering en professionalisering.
- Adviseren van de manager algemeen over operationele en strategische vraagstukken.
- Initiëren, coördineren en evalueren van verbeterprocessen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie, zowel in de huidige situatie als bij toekomstige samenwerkingen en nieuwbouwplannen.
Dit is een functie voor iemand die energie krijgt van verandering, structuur aanbrengen en mensen kan motiveren en inspireren.
Wie ben jij?
Jij bent een daadkrachtige teamleider met een scherpe blik op de toekomst. Je neemt het voortouw in verandering, motiveert je team en brengt structuur aan in een dynamische omgeving. Jij bent de verbindende factor die mensen meeneemt in vernieuwing en groei.
Jij…
- weet mensen te enthousiasmeren en aan te sturen.
- past jouw leiderschapsstijl moeiteloos aan op wat het team nodig heeft.
- houdt overzicht, werkt zelfstandig en floreert in een veranderende omgeving.
- hebt ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering.
- hebt een passie voor innovatie en procesverbetering.
- bent resultaatgericht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
- bent respectvol, integer en communicatief sterk.
En daarnaast…
- heb je meerjarige ervaring in de gezondheidszorg of een vergelijkbaar werkveld (liefst met focus op pathologie).
- heb je een HBO-opleiding in management.
- ben je bekend met projectmatig werken en de Wet Verbetering Poortwachter.
- beschik je over sterke analytische vaardigheden en denk je strategisch.
- beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Ben jij de teamleider die energie krijgt van verandering en klaar is om mee te bouwen aan de toekomst? Dan willen we jou spreken!
WIJ BIEDEN
Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen, met een salaris in salarisschaal FWG 55, met een maximaal salaris van € 5084 op basis van 36 uur. Daarnaast bieden we een eindejaarsuitkering van 8,33% in de vorm van een 13e maand en 8,33% vakantietoeslag. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.
BELANGSTELLING?
Voel jij je aangesproken door deze uitdagende functie? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met CV uiterlijk 24 maart 2025 naar Fransina Nijland, Manager algemeen via P_O@pathologiefriesland.nl.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 maart.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fransina Nijland, Manager Algemeen, via telefoonnummer 058 – 293 93 93.
Afhankelijk van je ervaring kan een ontwikkelassessment onderdeel uitmaken van het sollicitatietraject.
