CCR Operator

Vermilion Energy Netherlands B.V. (Vermilion) is een Nederlands bedrijf dat in 2004 van start is gegaan. Wij zijn actief in de productie van gas in kleine velden. Het aardgas dat we winnen wordt geleverd aan Nederlandse particuliere en zakelijke klanten. Vermilion is sinds de oprichting uitgegroeid tot een betrouwbare werkgever in Nederland, met in totaal meer dan honderd mensen die momenteel voor ons werken. Dit zijn zowel werknemers als contractors.

Ons moederbedrijf is Vermilion Energy Inc. Dit is een beursgenoteerd bedrijf in Canada dat in 1994 is opgericht in de buurt van de Vermilion Lakes, waar onze naam vandaan komt. Kort na de oprichting werd West-Europa een belangrijk groeigebied voor Vermilion. Naast Canada en Nederland is Vermilion Energy Inc. momenteel actief in 8 andere landen. De kernwaarden van Vermilion zijn overal ter wereld hetzelfde: Uitmuntendheid, Vertrouwen, Respect en Verantwoordelijkheid.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, als Control Room technician? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Control Room Technician voor onze Netherlands Business Unit (NBU). De Control Room Technician is verantwoordelijk voor het uitvoeren van operator taken op Garijp Treatment Center en bewaakt VEN gasproductielocaties en (on)bemande Treating Centers op een veilige, gezonde en verantwoorde manier.

Wat je gaat doen:

HSE:

• Een zichtbaar en betrokken HSE-voorbeeld zijn voor collega-werknemers, aannemers en onderaannemers
• Woon HSE-vergaderingen op de bouwplaats bij
• Optreden als VEN-oren en -ogen op Vermilion-locaties
• Rapporteer waargenomen risico's, incidenten en gebeurtenissen volgens VEN-procedures.
• Regelmatige HSE-visites uitvoeren
• Deelnemen aan ERP-oefeningen als On site commander
• Zorg voor inducties en HSE-begeleiding voor aannemers die op VEN-locaties werken
• Uitvoeren van de rol van operationeel verantwoordelijke voor bijvoorbeeld werkvergunningen
• Uitvoeren van de rol van supervisor stralingsbescherming (indien van toepassing)

Naleving van regelgeving:

• Begrijp compliance-eisen vanuit het perspectief van regelgeving/vergunningen en VEN-beleid
• Actief deelnemen aan het VEN-managementsysteem voor competentieontwikkeling
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van de operationele taken binnen het 'Time at Work'-beleid

Operationele procedures:

• Het operationele beleid en de procedures van de VEN begrijpen en onderschrijven.
• De noodzakelijke beleidsregels en procedures begrijpen om hun werk uit te voeren

Onderhoud:

• Plegen van onderhoud in de eerste graad (FDM) indien nodig.
• Verantwoordelijk voor het invoeren van werkaanvragen (meldingen) voor waargenomen storingen/onderbrekingen in het geautomatiseerde onderhoudsbeheersysteem SAP
• Verantwoordelijk voor productievoertuig, gereedschap en apparatuur geleverd door VEN

Productie:

• Bedien TC, de externe locaties (door DCS) en het (on)bemande Behandelcentrum (door DCS) binnen het operationele bereik, binnen het beleid voor alleen werken.
• Bedienen en testen van alle nood- en reservesystemen TC binnen het beleid voor alleen werken
• Opstarten en afsluiten van alle VEN-productielocaties en (on)bemande TC's binnen het werkgebied met behulp van DCS
• Rapporteer operationele hoogtepunten aan de operationele groep met behulp van het elektronische logboek (PDW)
• Vastleggen en rapporteren van operationele parameters
• Uitvoeren van operationele taken volgens een vast werkschema in het Control Room schema
• Bewaken en beheren van dagelijkse en uurlijkse productiesnelheden volgens de verstrekte richtlijnen
• Rapporteren van productieonderbrekingen aan Gasunie
• Intern rapporteren van dagelijkse productiecijfers inclusief productieonderbrekingen
• Vastleggen en rapporteren van productiegerelateerde zaken zoals, maar niet beperkt tot, productiestroom, condensaatproductie, waterproductie, watertransport, waterinjectievolumes, etc.

Wat je meebrengt

• Professioneel technisch niveau MBO
• 1 tot 5 jaar ervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur in de olie- en gasindustrie
• Vloeiend in Nederlands en basisniveau Engels

Wat wij bieden

Je bent veel waard voor ons, dus we bieden je:

• Een marktconform salaris en bovendien aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Jij bent een belangrijk onderdeel van onze vooruitgang. Ons succes hangt af van het succes van ons bedrijf en van jouw persoonlijke succes, dus daar profiteer je ook van in de vorm van een aantrekkelijke jaarlijkse bonus, aandelenopties, kortingen op diverse verzekeringen en extra ''Vermilion days'' (vrije dagen).
• Contract voor bepaalde tijd met de intentie om te zetten naar een vast dienstverband
• Jouw gezondheid ligt ons na aan het hart: We ondersteunen je met een wellnessvoordeel
• Opties om ''hybride'' te werken
• We ondersteunen je heldere geest: Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden maken integraal deel uit van onze cultuur
• We vieren onze successen: Teamgeest en samenwerking zijn belangrijk voor ons, daarom richten we ons op workshops en teamevenementen
• Sterke aanwezigheid om te investeren in de gemeenschap en we zetten ons in om iets terug te geven aan de gemeenschappen waar onze mensen wonen en werken.

Waarom je ons leuk gaat vinden

• Wij geven om elkaar, het milieu en het bedrijf en streven ernaar de gemeenschappen waarin we wonen en werken te verrijken
• Wij werken samen met het Great Place to Work Institute® als Best Workplace® op veel van onze locaties over de hele wereld
• We omarmen nieuwe oplossingen binnen het bedrijf, geven ruimte voor creativiteit en investeren in innovatie en technologie
• Wij werken met eerlijkheid, transparantie en rechtvaardigheid en men kan erop rekenen dat we doen wat we zeggen te zullen doen
• We investeren in onze werknemers door zinvol werk en mogelijkheden voor training en professionele ontwikkeling te bieden.

Vermilion zet zich in voor diversiteit en inclusie en streeft ernaar een gezonde, toegankelijke en lonende werkomgeving te creëren die de unieke bijdragen van werknemers aan het succes van ons bedrijf benadrukt. Als werkgever met gelijke kansen verwelkomen we alle sollicitaties om ons te helpen een divers personeelsbestand op te bouwen dat de diversiteit weerspiegelt van de gemeenschappen waarin we wonen en werken.

Uitstekende mensen. Uitstekende kansen.