Corporate Recruiter
Word jij enthousiast van het verbinden van vakmensen met een organisatie waar ze écht tot hun recht komen? Heb je ervaring met recruitment in de technische sector en wil je bijdragen aan de toekomst van vastgoedonderhoud? Kijk jij verder dan een cv en zoek je écht de match tussen mens en organisatie?
Dan gaat je hart ongetwijfeld sneller kloppen van de rol als Corporate Recruiter binnen Wits Vastgoedonderhoud!
Stel je voor: je zit aan tafel met een potentiële nieuwe projectleider. De klik is er direct, niet alleen met de functie, maar ook met onze visie op duurzaam vastgoedonderhoud en innovatie. Later die dag wordt het contract getekend en voel je dezelfde voldoening als een jaar geleden, toen je zelf bij Wits startte.
In het afgelopen jaar heb je samen met het HR-team een sterke employer branding neergezet. Je begrijpt als geen ander wat technische professionals drijft en weet precies de juiste snaar te raken in vacatureteksten en wervingscampagnes. Een nieuwe collega zei laatst nog tegen je: "Het was jouw begrip van vakmanschap en de RGS-methodiek die voor mij het verschil maakte. Je begreep precies wat ik zocht in mijn volgende stap.
Ben jij de Corporate Recruiter die talent en organisatie nog sterker met elkaar verbindt? Lees dan verder!
Over de functie
- Je bent verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces voor onze functies.
- Je ontwikkelt een employer branding strategie die ons vakmanschap en innovatieve karakter uitdraagt.
- Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met opleidingsinstituten en technische netwerken.
- Je adviseert managers over arbeidsmarkttrends en wervingsstrategieën in de vastgoedbranche.
- Je optimaliseert recruitmentprocessen en implementeert innovatieve wervingsmethoden.
- Je zorgt voor een warm welkom en begeleidt nieuwe collega's in hun eerste stappen binnen Wits.
Waar ga je werken?
Wits, aangenaam. Als specialist in vastgoedonderhoud zijn we al meer dan 125 jaar een begrip in de markt. We onderscheiden ons door onze expertise in Resultaatgericht Samenwerken en onze focus op duurzaamheid. Met 200 vakmensen maken we dagelijks het verschil voor onze opdrachtgevers.
Vanuit onze vestigingen werken we aan uitdagende projecten voor woningcorporaties, zorginstellingen en andere vastgoedeigenaren. We investeren continu in innovatie en duurzame oplossingen, omdat we geloven dat goed vastgoedonderhoud bijdraagt aan een betere leefomgeving.
Ben je enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie.
Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?
Bij Wits kom je terecht in een professionele organisatie met een informele en open bedrijfscultuur. Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team dat nauw samenwerkt met alle afdelingen. Vakmanschap, innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal.
Als Corporate Recruiter werk je direct samen met projectleiders, uitvoerders en technisch specialisten. Je krijgt alle ruimte om recruitment naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
Wat vragen we van jou?
Heb jij:
- HBO werk- en denkniveau in HR, Communicatie of een vergelijkbare richting?
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de technische sector?
- Affiniteit met vastgoedonderhoud en techniek?
- Kennis van moderne wervingsmethoden en employer branding?
- Een natuurlijk talent voor verbinden en enthousiasmeren?
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding?
Ja? Reageer dan direct!
Wat krijg je van ons?
Bij Wits word je onderdeel van een betrokken HR-team dat nauw samenwerkt met alle afdelingen. Vakmanschap, innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal. Als Corporate Recruiter werk je direct samen met projectleiders, uitvoerders en technisch specialisten. Je krijgt alle ruimte om recruitment naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
Wat kun je verder verwachten?
- Een uitdagende functie (24-32 uur) met echte impact
- Een salaris tussen €3.500 - €4.500 bruto (o.b.v. 40 uur) per maand
- 31 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans
- Persoonlijk ontwikkelbudget en ruimte voor groei
- Een hecht team dat voor elkaar klaarstaat
- Moderne arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden
- Laptop en telefoon van de zaak
Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.
