Junior salarisadministrateur

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste collega om ons team van personeelszaken te komen versterken!

Ons team salarisadministrateurs neemt alle zorgen uit handen op het gebied van de salarisadministratie en beheer van ons personeelssysteem. Ook geven zij advies en ondersteuning bij verschillende vraagstukken en daar komt best veel bij kijken. Ben jij iemand met gevoel voor mensen, automatisering en cijfers? Dan ben je in deze veelzijdige functie helemaal op je plek!

Wie zijn wij?
Witteveen Mobiliteitsgroep is een vooraanstaande speler in de mobiliteitsbranche in Noord- en Midden-Nederland. We sturen circa 1200 chauffeurs aan en beschikken over ruim 1050 voertuigen. Met een innovatieve en ondernemende aanpak creëren we oplossingen voor mobiliteit. Witteveen Mobiliteitsgroep is een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat. Onze kernwaarden zijn gezamenlijk, plezier, gepassioneerd en grensverleggend.

Taken en verantwoordelijkheden
- Medeverantwoordelijk voor de loonstroken en de uitbetaling van de salarissen;
- Vragen van medewerkers beantwoorden op het gebied van HR en salaris gerelateerde vraagstukken (+/- 1250 medewerkers);
- Verzamelen, verwerken en controleren van mutaties;
- Medeverantwoordelijk voor een goede en tijdige urenverwerking in BS;
- Controle salaris en personeel gerelateerde facturen;
- Beheren van de personeelsadministratie;
- Controles van de loonadministratie;
- Actief deelnemen aan afdelingsoverleggen;
- Meedenken over de efficiëntie binnen de bestaande werkprocessen.

Functie eisen:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Aanvullende cursus salarisadministratie (PDL) of bereid deze te behalen;
- Je werkt graag in een team maar werkt ook graag zelfstandig;
- Je hebt ervaring met Word, Excel en Outlook;
- Je bent oplossingsgericht en communiceert assertief;
- Je bent stressbestendig en proactief;

Wat hebben we jou te bieden:
- Het salaris ligt aan de hand van ervaring tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband);
- Een uitdagende functie in een nationaal groeiend bedrijf;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Informele sfeer met leuke collega’s;
- 8% vakantiegeld;
- 23 verlofdagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Vervoer