Jouw gratis bedrijfsprofiel
Krijg jij als werkgever maar niet het personeel waar je zo hard naar op zoek bent? Met een gratis werkgeversprofiel op WRK.frl/ zet je jezelf als werkgever in de etalage voor werkzoekenden van binnen én buiten Friesland. Met een bedrijfsprofiel profiteer je meteen mee van onze acties waarmee we Friesland op de kaart zetten bij jong én meer ervaren talent. Klik op de button en maak direct je profiel aan.
Direct inloggen / Meld je aan als werkgever
Klik op de button hieronder om in te loggen of om je bedrijfsprofiel aan te maken. Een werkgeversprofiel is (en blijft) gratis voor alle Friese werkgevers. Daarnaast maak je gratis gebruik van alle functionaliteiten van ons platform, zoals de vacaturebank, de open-sollicitatie-functie, de laagdrempelige 'kopje koffie'-button en de Google Jobs-indexatie van je bedrijfsprofiel en je vacatures. Zo profiteer je binnen een paar minuten al van een veel betere online vindbaarheid.
Ontdek hoe jij aan de slag kan op WRK.frl/!
Wil je weten hoe alles werkt? En wil je het maximale halen uit jouw werkgeversprofiel, de matchingtool, het stage- en traineeship-prikbord en de geautomatiseerde vacature-crawler? Bekijk onze instructievideo's of lees alles rustig na! Ga nu aan de slag en haal het beste uit ons platform.
Lees verder
Wanneer mag je een gratis werkgeversprofiel aanmaken?
Een werkgeversprofiel is (en blijft) gratis voor alle Friese werkgevers. Daarnaast maak je gratis gebruik van alle functionaliteiten van ons platform, zoals de vacaturebank, de open-sollicitatie-functie, de laagdrempelige 'kopje koffie'-button en de Google Jobs-indexatie van je werkgeversprofiel en je vacatures. Zo profiteer je binnen een paar minuten al van een veel betere online vindbaarheid.
Nog fijner is dat je met een werkgeversprofiel automatisch profiteert van de campagnes die WRK.frl/ opzet om Friesland als woon- en werkprovincie te promoten.
Om mee te doen met WRK.frl/ moet je als werkgever wel aan een aantal spelregels voldoen.
- Registratievereisten: Je moet je als werkgever op WRK.frl/ registreren en aanvaarden dat de gegevens op het werkgeversprofiel en de vacatures openbaar zichtbaar zijn.
- Bedrijfsprofiel: werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werkgeversprofiel en dienen deze up-to-date te houden. WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor fouten of onjuistheden in de vermelde informatie.
- Vacaturevermeldingen: werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de vacature-informatie. WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor fouten of onjuistheden in de vermelde informatie.
- Reageren op sollicitaties: werkgevers moeten binnen een redelijke termijn (normaal gesproken binnen twee weken) zelf reageren op sollicitaties van kandidaten. Wanneer werkgevers besluiten om niet te reageren, moet dit ook binnen deze termijn kenbaar worden gemaakt aan de kandidaat.
- Reageren op reacties via de ‘kopje koffie button’: werkgevers moeten binnen een redelijke termijn (normaal gesproken binnen twee weken) reageren op contactverzoeken van kandidaten. Wanneer werkgevers besluiten om niet te reageren, moet dit ook binnen deze termijn kenbaar worden gemaakt aan de kandidaat.
- Open sollicitaties: werkgevers zijn niet verplicht om open sollicitaties te accepteren, maar ze worden wel aangemoedigd om deze te overwegen en te beantwoorden. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om te reageren op open sollicitaties en kandidaten te informeren over de status van hun aanvraag. Werkgevers moeten binnen een redelijke termijn (normaal gesproken binnen twee weken) reageren op de open sollicitaties van kandidaten.
- Privacy: werkgevers moeten zich houden aan de privacywetgeving en zorgen voor de veiligheid en vertrouwelijkheid van persoonlijke gegevens die ze verzamelen van kandidaten die solliciteren en contact opnemen via WRK.frl/.
- Aanvaarding van voorwaarden: door je te registreren en gebruik te maken van de diensten van WRK.frl/, aanvaardt de werkgever de algemene voorwaarden en gaat daarmee akkoord met de regels en procedures van WRK.frl/.
WRK.frl/ is volop in ontwikkeling. Heb jij als werkgever ideeën over hoe wij als WRK.frl/ alle Friese werkgevers nog beter op de kaart kunnen zetten? We horen het graag via info@wrk.frl.
Voor al deze informatie zijn de algemene voorwaarden van WRK.frl/ van toepassing.